Qui suis-je et quel est mon Pourquoi?

Je suis convaincu que le bien-être au travail ( ou Qualité de Vie au Travail pour nos vosiins français) ne se limite pas à des solutions ponctuelles comme des cours collectifs de yoga ou des séances de massages (pratiques que j'encourage néanmoins pour leur apport réel mais insuffisant), je m'engage à transformer durablement les pratiques managériales au sein des entreprises. Fort d'une expérience riche et variée, je sais que pour instaurer un cadre de travail équilibré et épanouissant, il est essentiel de repenser la manière dont nous gérons les équipes.

Diplômé de l'ICHEC, j'ai débuté ma carrière dans une imprimerie industrielle avant de prendre des responsabilités dans la sécurité et la prévention au sein d'une multinationale, dirigeant jusqu'à 250 personnes. Cette vie professionnelle intense, marquée par le stress quotidien, m'a conduit à explorer des techniques de gestion du stress telles que le tai chi, l'aïkido, la sophrologie et le massage. Ces pratiques m'ont révélé les bienfaits d'une approche holistique du bien-être mais aussi, et surtout, d'un management pertinant. Je vois la position de manager comme une compétance et non uune simple promotion: le meilleur des ingénieurs polytechnicien, n'est pas pour autant un bon people manager!

Aujourd'hui, je mets cette expertise au service des entreprises, en les aidant à développer des compétences managériales authentiques, basées sur une connaissance approfondie de soi et des autres. Mon objectif est de créer des environnements de travail où chacun trouve sa place, peut performer de manière optimale, et où le bien-être des collaborateurs est un véritable pilier du succès collectif.