La connaissance de soi comme vecteur de bien-être et de performance !

Le capital le plus important de toute entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, les talents qui la composent. Pour assurer le succès de l’entreprise, le bien-être des collaborateurs est un enjeu primordial, ayant un impact direct sur leur performance et les résultats de l’entreprise.

Nous croyons que le bien-être au travail ne se limite pas à des solutions ponctuelles comme le yoga ou le massage assis. Pour un véritable changement, il est crucial de repenser le management, une compétence à part entière. Un ingénieur talentueux ne devient pas automatiquement un bon manager. C’est pourquoi, au-delà des pratiques de bien-être aidantes, nous proposons également des formations en management pour instaurer des pratiques saines et structurées, basées sur une connaissance approfondie de soi et des autres. En misant sur la formation, le bien-être, la santé et le développement personnel de ses collaborateurs et de son management, l’entreprise crée un climat stimulant, favorisant la communication, la créativité, et l’efficacité.

Le climat actuel dans la plupart des entreprises est morose, accentué ces dernières années par les diverses crises mondiales. Cela engendre des tensions, de la pression, et du stress, provoquant des troubles physiques et psychologiques pour les collaborateurs (fatigue aigüe, maux de dos, anxiété, dépression ou burn out). Ces troubles représentent de véritables coûts pour l’entreprise (absentéisme, turnover, diminution de la productivité…).

En intégrant des pratiques de management authentiques et structurées, notre objectif est de permettre aux leaders de donner un véritable sens au travail de leurs équipes, en créant un environnement où chacun trouve sa place et peut performer de manière optimale. Plutôt que de recourir à des solutions temporaires pour pallier les excès de stress, nous aidons les organisations à construire un cadre de travail équilibré et durable, où les pratiques de management contribuent réellement au bien-être global des collaborateurs.

Les bénéfices sont multiples :

Pour l’entreprise :

- Diminution de l’absentéisme dû aux troubles liés au stress

- Augmentation de la créativité, de la performance individuelle et collective

- Rétention et développement des talents

Pour les collaborateurs :

- Diminution des problèmes de santé et des troubles liés au stress

- Meilleure santé et hygiène de vie

- Bon équilibre vie privée/vie professionnelle

- Augmentation de la satisfaction et de la motivation

- Épanouissement personnel

Parce que le bien-être des membres de vos équipes est l’une des clés du succès de votre entreprise, Konki met toute son énergie et ses compétences à votre service pour imaginer, créer et gérer des activités de bien-être, sport, et santé, assurant un bien-être durable dans votre entreprise.

Nos services comprennent l’élaboration et la gestion d’une politique interne globale de bien-être en entreprise, la consultance en bien-être au travail et en prévention du burn-out, des activités de team coaching, des séminaires de développement personnel (équilibre vie privée/vie professionnelle, gestion du stress), des ateliers santé & bien-être, ainsi que des séances de massage assis en entreprise.

Warning : L'utilisation de nos services peut créer un regain d’énergie ainsi qu'une certaine accoutumance !