Zelfkennis als vector van welzijn en prestatie!

Het belangrijkste kapitaal van elk bedrijf zijn de vrouwen en mannen die er werken, de talenten waaruit het bestaat. Om het succes van het bedrijf te garanderen, is het welzijn van de werknemers een cruciale kwestie, die een directe impact heeft op hun prestaties en de resultaten van het bedrijf.

Wij geloven dat welzijn op het werk niet beperkt blijft tot eenmalige oplossingen zoals yoga of zitmassage. Voor echte verandering is het van cruciaal belang om management opnieuw te bekijken, een vaardigheid op zich. Een getalenteerde ingenieur wordt niet automatisch een goede manager. Dit is de reden waarom we, naast het ondersteunen van welzijnspraktijken, ook managementtrainingen aanbieden om gezonde en gestructureerde praktijken tot stand te brengen, gebaseerd op diepgaande kennis van zichzelf en anderen. Door te focussen op de opleiding, het welzijn, de gezondheid en de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers en management, creëert het bedrijf een stimulerend klimaat, dat de communicatie, creativiteit en efficiëntie bevordert.

Het huidige klimaat in de meeste bedrijven is somber, de laatste jaren nog geaccentueerd door de verschillende mondiale crises. Dit zorgt voor spanning, druk en stress, waardoor er bij medewerkers fysieke en psychische problemen ontstaan ​​(acute vermoeidheid, rugpijn, angst, depressie of burn-out). Deze problemen vertegenwoordigen reële kosten voor het bedrijf (verzuim, omzet, productiviteitsdaling, enz.).

Door authentieke en gestructureerde managementpraktijken te integreren, is het ons doel om leiders in staat te stellen echte betekenis te geven aan het werk van hun teams, door een omgeving te creëren waarin iedereen zijn plek vindt en optimaal kan presteren. In plaats van toevlucht te nemen tot tijdelijke oplossingen om overtollige stress te verlichten, helpen wij organisaties een evenwichtige en duurzame werkomgeving op te bouwen, waarin managementpraktijken daadwerkelijk bijdragen aan het algehele welzijn van werknemers.

De voordelen zijn meervoudig:

Voor het bedrijf:

- Vermindering van het ziekteverzuim als gevolg van stressgerelateerde aandoeningen

- Toename van creativiteit, individuele en collectieve prestaties

- Talentbehoud en -ontwikkeling

Voor medewerkers:

- Vermindering van gezondheidsproblemen en stressgerelateerde stoornissen

- Een betere gezondheid en levensstijl

- Goede balans tussen werk en privé

- Verhoogde tevredenheid en motivatie

- Persoonlijke ontwikkeling

Omdat het welzijn van uw teamleden een van de sleutels is tot het succes van uw bedrijf, stelt Konki al haar energie en vaardigheden tot uw dienst om welzijn, sport en gezondheid voor te stellen, te creëren en te beheren, waardoor langdurig welzijn wordt gegarandeerd. in je bedrijf zijn.

Onze diensten omvatten de ontwikkeling en het beheer van een compleet intern bedrijfswelzijnsbeleid, advies over welzijn op het werk en preventie van burn-out, teamcoachingsactiviteiten, seminars voor persoonlijke ontwikkeling (balans werk/privé, stressmanagement), gezondheid en welzijn -workshops, maar ook zitmassagesessies voor bedrijven.

Waarschuwing: Het gebruik van onze diensten kan zowel een energieboost als een zekere gewenning teweegbrengen!